Multis interjú - 4. kör

Van ez a cég, nagy multi, mindenki ismeri, telefonokat gyárt.
Első kör - személyes elbeszélgetés.
Második kör - otthon kitöltendő személyiségteszt - kb fél óra.
Harmadik kör - másfél órás helyszínen kitöltendő IQ teszt.
Negyedik kör - 10-15 perces prezentáció angol nyelven. Előre megadott témára pár nap felkészülési idővel. Keressem meg a HR-t időpontegyeztetés céljából. WTF?! Ők nem hívnak, nem beszélnek, nem emaileznek egymással? Tőlem várják el az interjú szervezését? Beszarás.
Kedd délután indultam volna nyaralni, kifejezetten kértem hogy délelőttre tegyék az időpontot, erre csak délutánra tették! Indoklás: Én nem dolgozok, igazodjak én.
Elvárás 4 slide (dia):
1. slide: magamról
2. slide: mit értettem meg a pozícióból (ezen is agyvérzést kaptam)
3. slide: és itt kezdődik az őrület. Egy általuk szerkesztett költség riport elemzése, bemutatása a befektetők felé. Következtetések levonása, tanácsadás.
4. slide: általuk szerkesztett eredménykimutatás elemzése és bemutatása.

Az utolsó 2 slide-dal csak az volt a gond, hogy kihagyták belőlük a képleteket, több órába telt kitalálni mit is ábrázolnak a grafikonok és mit jelentenek az ott megjelenített valós vagy valótlan számadatok. Nagyon nem tartom fairnek, hogy több körös interjú után fektessek még újabb pár órát egy nem biztos pozícióra.
A hab a tortán, hogy nem tudták megnyitni a pps file-omat, ezért az egész prezentáció úgy ahogy volt, elmaradt. Nem csüggedtem, anélkül adtam elő. Ígéretet kaptam az aznapi visszajelzésre (hangsúlyozom, előző körben átmentem a tesztjükön) és már egy hete nem válaszolnak. Biztosan szívükre vették a táblázatukra vonatkozó kritikámat - miszerint totál értelmezhetetlennek találtam az oszlopok, sorok megnevezését, így nehéz az értelmezése is.

A HRes négyszer fogott velem kezet, de egy nemleges válaszra sem méltat. Az előző körök is kaotikusan teltek, szervezetlenek, személytelenek és érdektelenek voltak. Beállhatnak a nem visszajelző multik sorába. Elégedettségi szint: 0 pont.