A pszichológia elismeri és használja az "írd ki magadból" terápiás módszert. Mivel kell az állásom - kussolnom kell. De csendben megölöm magam, ha tétlenül ülök. Ez a blog főként arra szolgál, hogy segítsek magamon, de közben ti is jól szórakoztok :-)
Külföldön dolgozni
Bárkinek kérdése van, szívesen segítek külföldi elhelyezkedéssel kapcsolatban. Ezen belül konkrétabban a pénzügyi, irodában ülős munkákban tudok infóval szolgálni. Addigis, ha még nem tetted, regisztrálj a www.monster.hu-ra, vagy a kiszemelt országod monsterére.
Anglia: www.monster.co.uk - angol CV | Írország: www.monster.ie - angol CV
Az ideális önéletrajz 1 oldalas. Rövid, tömör és könnyen áttekinthető, a beosztás, felelősség mellett szerepeljen az elért eredmény is (achievements)
A kockázatokról és mellékhatásokról, kérlek kérdezd kezelőorvosod, vagy gyógyszerészed.
2009. augusztus 31., hétfő
Elismerés
Én azt hittem hogy ezt az is észreveszi aki kínálja a lehetőséget. És örül neki hogy valaki vállalja és véghez is viszi.
És én azt is hittem hogy ilyenkor nem az a beszűkült látókör fogad, ami azt hirdeti hogy a kitűzött célokat kell teljesíteni. Mi van akkor ha az a cél hogy csak bemenj dolgozni? Az felér azzal hogy elvállalsz sok feladatot és megcsinálod? Nem többet, csak azt... Mert nálunk a rendszer sajnos a láblógatós langyosvizesek táborát támogatja..
Ilyenkor azért megfordul a fejemben, hogy vajon jól csináltam-e hogy vállaltam a nagyobb falatot.. mert jelen pillanatban igencsak a megbánás felé hajlok. :-( Múú
2009. augusztus 29., szombat
Börtön
Ti hogy álltok ezzel a kérdéssel?
A mai nap szaknyelven szólva: Pocsékszarhányás :-(
Én már csak nevetek, olyan helyen dolgozom ahol ha van munka ha nincs, benn kell lenni. Készenlétben, hogy hátha sikerül egy újabb problémát szülnie az egyik diktátornak és kezdődhet a "lelkesedés". Közben eltelik a nap. Nem mehetsz sehova, nem alhatsz, csak te és a laptop. Édeskettes.
Mit lehet ilyenkor tenni, hogy megmentsd a maradék agysejtjeidet?
Próbálj meg körözni az bal lábaddal az óramutató járásának megfelelően és a jobb lábaddal az ellentétes irányba :-D
Feszítsd be a hasad 100-szor! Ez olyan mintha tornáznál!
És hát ugye senki nem felejtette el a napi napiszar adagját? (www.napiszar.com)
2009. augusztus 28., péntek
Mosolygó gyilkos
Milyen lenne már? Az új Taigetosz! Aki túléli, az maradhat és így könnyebb is kitűnni a többiek közül! :-DDD
2009. augusztus 27., csütörtök
Konyha
A liftek száma is gondos és precíz munka eredménye. Igaz ugyan, hogy a lépcső használata bonyolultabb és már nem fér ki rajta annyi ember, ha esetleg neadjisten arra kerülne a sor, hogy azonnal el kelljen hagyni az épületet.
Szóval a smart world alkotói arra nem gondoltak hogy ha már van konyha a dolgozóknak és 200-an (vagy ahogy sok helyen látni szoktam: 200-zan) használnák, talán esetleg nem lehetne-e, hogy 6 db villánál több legyen ebben a takaros kis konyhában? A 2 mikróról nem is beszélek, mert már így is hálásnak kell lennünk hogy egyáltalán van :-)
Most már nem kanállal kell ennem a rántott húst! És csak és kizárólag az én nyálam fog rászáradni a villámra!! Senki másé!!
És most énekeljük el az Örömódát! Sálláláállááááááááásálálááá! Ámen
Bejelentés
Egyeske eljegyezte fél év után a nőjét. Örvendjetek. Mindezt egy kollega búcsúztatása közben jelentették be nekünk, a pór népnek. Dehát kit érdekel egy közönséges földi halandó, amikor a királyok szintjén eksön van? Taps is volt, meg eredeti, szívből jövő jókedv. ÓÓójeee
2009. augusztus 25., kedd
Értékelés (PBC, P4G)
Nekem ma lesz, és a következő kérdéseket kell alaposan megfontolnom:
1) Hasonlítsam össze a fél évvel ezelőtti kitűzött céljaimat a jelennel. Sikerült teljesítenem őket?
Namármost, a fél éves kérdés ugye az volt hogy mik a céljaim.. az eröltetett verziót is az angol ajkú erőszakolta ki belőlem, úgymint "legyek tökéletes a munkámban", "fejlesszem a szisztem nólidzsemet", "jó csapatjátékos legyek"... szóval KAMU az összes. Ezeket teljesítsd, kérlek. Wazzz hogy állapítsam meg, hogy fél éve jobb csapatjátékos voltam-e mint most?!
2) Soroljam fel az előző félév során elvégzett trainingeket
Ez mind szép és jó, tényleg jól hangzik hogy ennyire odafigyelnek a dolgozóra, csak azt felejtik el, hogy felsőbb utasításra nem vehetünk részt semmilyen trainingen, mivel ugye VÁLSÁG van..
Egyébként is, ezek a trainingek tök jók, mert beírhatom az önéletrajzomba, hogy expert macro-kezelő vagyok, dehát ugye a munkámban abszolut nem használom. Hogy mit használok? Leginkább a szinező és összeadó funkciót. De ezt a managerem egyszerűen képtelen elismerni. Sajnos az az igazság hogy azért jött Magyarországra ez a cég, mert olcsóbb a munkaerő mint Angliában és az alja melót max a bevándorlókkal végeztetik. Szóval ne csináljunk már úgy mintha épp szarnánk a spanyolviaszt, mert ismét meghasad a tudatom.
3) Ez a kedvencem - 1-5-ös skálán értékeljem magam, hogy pl milyen csapatjátékos vagyok..
Tisztesség (!), tanácsadás, problémamegoldás (ez is annyira konkréét, olyan jól hangzik és annyira SEMMI ÉRTELME!!), döntéshozás (nem tudom, említettem-e, hogy baleseti sebészeten dolgozom...), fejlesztés (természetesen az orvosi mellett van egy fejlesztőmérnök diplomám), passion for the business (no comment), mennyire vagyok ügyfélbarát (bazzzzeeeee, milyen ügyfél?!), csapatjátékosság (azaz, reggel 9-től este 8-ig tartó munka után még elmegyünk együtt bulizni - haaaj de milyen szép is ez)
Már a kérdések is kiakasztóak, dehát muszáj válaszolni. Viszont állítólag az angol ajkú reakciói mindent visznek. Én még nem voltam nála, majd holnap leírom, miket reagált, de elöljáróban annyit mondhatok, hogy aki benn volt nála, azt mesélte, hogy beleköt mindenbe, amit vér és veríték árán kamuztunk bele ebbe a fasza kis kérdőívbe.
Miért adtál 5-öst magadnak? Miből gondolod, hogy ennyire jó vagy? Szabadidődben miért nem a processzeket csiszolod? Nem vagy elég lelkes, sajnálom...
2009. augusztus 19., szerda
Tipikus süketek párbeszéde
3 napja folyik egy levelezés és még sehol sem tart. Fiszfasz semmiség. Az egész ott kezdődött, hogy módosítsunk valamit, ami amúgy is tök lényegtelen, de hát muszáj teremtenünk a munkát, hiszen ezért kapjuk a fizetésünket vagy mi. Megkaptam a levelet, fogalmam sem volt, mi ez, továbbítottam a megfelelő embernek. A megfelelő ember visszakérdezett tőlem. TŐLEM, akin ugye csak keresztülmegy az üzenet, én továbbítottam a kérdezőnek, persze utalva rá hogy engem lehetőség szerint hagyjanak ki.. Visszakérdezés, hogy akkor mennyivel meg hogyan módosítsunk, a válasz kb az, hogy találd ki, megy a másik emberhez, aki nem érti miért kellett ezt az egészet elkezdeni.... Most ott tartunk hogy mindenki értetlenül néz, még az is, aki az egészet kezdeményezte. Annyira igaz nálunk, hogy a jobb kéz nem tudja mit csinál a bal.. de hogy annyira skizók legyünk hogy már a jobb sem tudja, hogy mit csinál, na az már gáz!
Hogy még multisabb legyek lefordítom a fenti történetet multis-hunglish-ra.
Kaptam egy REQUESTET, hogy PROVÁJDOLJAK már egy BACKUP-ot, hogy miért annyi az annyi. Természetesen fogalmam sem volt, és FORWARDoltam a levelet a kontaktnak (na jó ez már beépült a magyar szókincsbe), aki persze értetlenül néz és kérdez. Az ISSUE PENDINGEL.... végül a REQUESTOR sem tudja, miért is kezdte el az egészet. A lényeg, hogy PUSHOLjuk egymást és a munkát, hiszen ezért kapjuk a fizetésünket. Amiből szánsájnolunk és víkendelünk ugyebár. :-)
2009. augusztus 18., kedd
-
Be kéne szüntetnem a blogot.
Kaptam egy kritikát, miszerint mit nyavalygok (megnéztem, ly! ----> http://www.magyarhelyesiras.hu/), a multis világ egy ilyen világ, és ha nem tetszenek a szabályai, akkor "el lehet innen menni"... Igaz. Teljesen egyetértek. Ennélfogva semmi létjogosultsága a blognak. Mit szidom a multikat, ha belementem a játékba. Mit mártírkodok?
Annyiban tiszta a lelkiismeretem hogy nem csak prédikálok, hanem próbálok ellene tenni. Járok állásinterjúkra és megvárom az ideális ajánlatot. Igyekszem tőlem telhetően megfelelni a seggnyalási szabályoknak. És persze továbbra is maximálisan jól végzem a munkámat mert úgy sokkal menőbb duzzogni. :-)
Köszi a regisztrálóknak, arik vagytok! És a megjegyzéseket is kösz! Tök jólesik hogy még mindig olvastok! :-D
2009. augusztus 16., vasárnap
Más multi
Újabb információkat szereztem más multi kultúrákról:
1 ) Amikor a csapat egyik tagja beteget jelent, a többiek közösen felhívják (teremfoglalás, kihangosított telefon) és együtt kérdezik, hogy van. Hüpp-hüpp, nekem miért nincs ilyen jó csapatom? Én úgyszeretnékilyenmunkatársakaaaat!!!
2 ) A másik FANTASTICO ötlet: minden meetingen jellemezd saját hangulatot egy 10-es skálán.
Vajon hogy mehet ez? "Ma 2-es hangulatom van. Hogy miért? Mert 14 évesen világhírű pszichológus szerettem volna lenni és nem vettek fel és kénytelen voltam elvégezni a PSZF-et és azóta is minden hülye a számvitel varázslatos világába terel. Még tetszene is, ha engednék használni az AGYAMAT, de sajna ezt nem engedhetik meg maguknak, mert akkor nélkülözhetetlenebb lennék, többet kéne fizetniük és nem lehetnének bunkók velem... viszont sajnos nem engedi az egóm hogy beletörődjek ebbe a helyzetbe, úgyhogy az a MINIMUM, hogy 2-esnek vallom a mai hangulatomat" - hangozna el gondolatban egy hasonló kérdésre a válasz :-)
Srácok, szabi után, amikor már épp kezdenék kikecmeregni a multi-kómámból.. szerintetek milyen a hangulatom így vasárnap este?
Várom hozzászólásaitokat és regisztráljatok mááááár! A zojan jóóó!
Joeste
2009. augusztus 6., csütörtök
Vissza a suliba!
A munkahelyem azért jó, mert mindezt az élményt megadja nekem. Hiányzik a suli? Nesze, adunk neked ülésrendet. Igaz, nem vagyunk helyhez kötve, nem asztali számítógéppel dolgozunk, hanem laptoppal. Ha szépen elpakolok az asztalomról, akárki leülhet oda, semmilyen jel nem utal arra, hogy ki ül ott. Nincs fiók (drága lenne), nincs asztali irattartó (nincsenek is irataink, és drága is lenne), van helyette paraván, amire csak üzleti szempontból lényegtelen papírokat aggathatunk ki. Dehát ugye nálunk semminek nincs értelme, meg ki olvasná el a processzek leírását...
Szóval ülésrend. Mint a dedóban. A managerek nehéz és felelősségteljes feladata ennek megszervezése. Kihívás. Az értintetteknek nincs beleszólása. Ha valakivel túl jóban vagy, elültetnek mellőle, ezzel ellentétben meg igényilk a csapatjátékosságot és a csapatépítési programokat. Szerintetek ez logikus? Kb 4-5 havonta változik ki hol ül. Először az ablak mellett ülhettem, néha láttam a napfényt. És messze voltam a főnökeimtől. Nyugodt életem volt. Aztán átkerültem a sötét oldalra. No napfény, no nyugalom, van viszont helyette 2 manager is.. az egyik a főnököm, a másik 1eske. 1eskével nincs baj, nem kavar sok vizet. Ellentétben a szembe ülő másikkal. Aki történetesen mellettem ül. Nem jó dolog amikor ott liheg a nyakadban ez a vadállat. Bármelyik percben lecsaphat, csak mert te vagy a közelében..
A jelenlegi ülésrenddel (atyaég, hogy ez még mindig mennyire dedós!!) meg vagyok elégedve. 3 kollega is ül a környezetemben, akiket szeretek. Dehát kezdünk túl jóban lenni. Manageri indíttatásra a két csajt szemből átteszik másik csapatba és két nagyon nem szimpatikus embert ültetnek ide. Kedvenc drága legkedvesebb kollegám elhagyja a csapatot (milyen jól teszi!). Tehát a kötelező ülésrend szerint körül leszek véve idiótákkal. És én ez nagyon nem akarooom! Legutóbb amikor bejelentették hogy ez lesz, azért udvariasan hozzátették hogy ha valakinek kérdése van vagy kifogása, szóljon. Szóltam. Nem történt semmi... az volt a reakció, hogy majd megszokom. Megint az úgy csinálunk mintha...
Miért fontos hogy ki hol ül? Miért nem lehet úgy dolgozni hogy kellemes társaságban vagyok?
2009. augusztus 5., szerda
Nyugodt nap
Van, hogy kapunk automatikus üzeneteket, de eddig nem kellett kezdeni velük semmit. Hát most kitalálta, hogy kezdjünk valamit. Én leginkább törölném mindet, de asszem nem ezt várta...
Képes kitalálni egy feladatnak látszó tárgyat csak hogy nehogymár úgy tűnjön mintha nem dolgoznánk...
Ma is kaptunk új feladatot, olyat, amit átveszünk. Erről megint nem volt semmilyen kommunikáció. Érdekesen működnek ezek a nagyvállalatok. Egyrészről fix a fizetésed, másrészről rugalmas a munkád. Ami jelen esetben azt jelenti, hogy napról napra egyre több. De persze nem értelmes feladatok gyarapodnak. Mivel volt alkalmunk erről beszélni, megemlítettem, hogy ha már kétszer annyi munkám van mint amikor ezt az egészet elkezdtem, és a fizum sem változik, akkor legalább annyit hadd kérjek, hogy szóljanak, mielőtt ismét ránksóznak valamit. Ígéretet kaptam, hogy úgy lesz. Hát természetesen nem lett úgy. Mátyás királyosan sikerült ezt is elintézni. Meghallgatjuk, bólogatunk aztán szarunk az egészre. Végülis ki vagyok én, hogy követelőzzek? Nem hiszem hogy lenne értelme ismét szóba hoznom az alkunkat, mert a következő beszélgetés hangozna el.
"Ha jól látom új feladatot kaptunk, ugye?"
"igen"
"A legutóbbi alkalommal megbeszéltük, hogy előbb tudjuk meg hogy átveszünk valamit mint az átvétel pillanata?"
"Hát persze"
"Akkor mi a *//*-ért nem szóltál ha megbeszéltük te ///***-*---?>+**ˇˇ!!!!"
Ezek az apró késszúrások azok, amikre amerikában kitalálták a "mobbing" kifejezést.
(A mobbing, vagy magyarul munkahelyi pszichoterror olyan konfliktus sorozatot jelent, mely folyamatban egyes munkatársakat gyakori támadások, bírálatok, piszkálódás ér kollégái, és/vagy vezetői részéről. Pszichoterrorról szoros értelemben akkor beszélünk, ha a támadásnak kitett személy legalább féléven keresztül és hetente minimum egyszer kénytelen elszenvedni kollégái, illetve főnökei felé irányuló bántó magatartását. Az inzultált munkatárs folyamatosan feszült, szorong, vérnyomás és alvásproblémákkal küzd, majd sorozatos megbetegedéseken esik át, végső esetben munkaképtelenné válik, vagy felmond és munkahelyet vált.
Forrás: http://www.lelkititkaink.hu/mobbing.html)
Minden nap csak egy apró vízcsepp a fejedre. A 10 nap után öngyilkos leszel... szép kilátások.
Ennek folyományaként rájöttem, hogy kétféle ellenség létezik egy ilyen munkahelyen. Egy olyan, akit megszeretsz a végére és egy olyan akit még jobban meggyűlölsz.
Az első olyan, akivel élcelődsz amikor csak lehet, de ha telefonálna hogy csak te vetted fel és el kell vinni a kórházba, akkor azonnal érte mennél. A másik tipus a főnököm, akit annyira gyűlölsz a vízcseppes módszere miatt (egyszerűen mert egy paraszt és nem képes felfogni, hogy dolgozom és nem tudom minden percben azonnal eldobni a munkámat, mert legalább 10 egybefüggő percre lenne szükségem hogy elvégezzem). Na ő az a típus, akivel nem élcelődsz, előveszed a multis mosolyodat (vicsorodat), kerülsz vele minden kommunikációt, és ha rád telefonál, hogy elütötték, be kell vinned őt a kórházba, akkor inkább felhívod a tettest és megkéred, tolasson rá mégegyszer és pörgesse ki a kereket. }:-D
Ahhh, sokkal jobb most már! Jók ezek a kínzó képek. Ha csak gondolatban megkínozhatom már szebb a napom. Sajnálom, de idáig jutottunk a kapcsolatunkban. Nem mindenki tűri ha hirtelen lecserélik az okos-ügyes főnökét egy túlbuzgó, értelmetlen cseszegető bűbájra. Ez a bűbáj fontos, mert mások nem hisznek neked, amikor meséled miket művel. Jó fegyver. Ha számítógépes játék lenne, megölném és elvenném tőle ezt a képességet. Muhaha
2009. augusztus 4., kedd
Napi 10-12 óra
Borús reggel, tegnap sokáig dolgoztál, ma meg korán be kell jönnöd. Ahogy belépsz a gyár kapuján beolvadsz a masszába. Beszállsz a liftbe és elkezdődik a hátborzongató üres fecsegés.
"Úgy látom valaki bulizott tegnap este" (wazze, a tegnap este és a ma reggel között épphogy eltelt a 8 óra, hogy aludtam volna ki magam?!) vagy megkérdezi hogy hogy vagy és mielőtt befejezed azt az egy mondatot már nincs is sehol, mert ő nem ugyanabba az irányba lép ki a liftből mint te. Ilyenkor úgy kell csinálni, mintha te akartad volna befejezni a beszélgetést és azért váltatok el. :-)
A további 3 helyezett:
"jééé, ti összeöltöztetek?" Mit lehet erre válaszolni? Igen/nem... (talán?)
"Hú de jól néz ki a kajád, elmondod a receptjét?" - wazz, ha elmondom, megcsinálod?!
Feladatok tekintetében 3 területet tudnék említeni:
1: amiket nap mint nap csinálunk és csuklóból megy
2: ami megoldódik magától - vársz egy hetet, nem foglalkozol vele, majd tovább kutakodsz a levelesládádban és megtalálod a lezáró üzenetet, hogy kösz mindenkinek, megoldva.. vagy ja, bocs, mégsem neked akartam küldeni. Ezek a szépek!
3: 20 EZER NAPON ÁT FOLYAMATOSAN FELJÖVŐ TOTÁL FÖLÖSLEGES ÉS ÉLETET MEGKESERÍTŐ SZARPUCOLÓ FELADATOK. Mint például az, amit múlt héten a nyakamba varrtak.
Az ezzel kapcsolatos érzéseimet itt tekinthetitek meg: http://www.weebls-stuff.com/toons/aaaaaaaaaaaaahaha/
Összes oldalmegjelenítés
Népszerű bejegyzések
-
Tudom tudom, hogy már írtam, de annyi mindent nem írtam le még! :-) Szóval nincs annyi túlóra, mint az előző helyen, és ha mégis van, akkor ...
-
Korán kelt a nap, és ha ez nem lett volna elég, az ablakmosó fiúk segítettek a korán kelésben. Itt ugyanis (ahol a tesómék laknak) kívülről ...
-
Egy csodálatos Csopakon és Tihanyon eltöltött nap után ismét belevetettem magam az állásinterjúzás sűrűjébe. Ez a keresztem, ez most már b...
-
5ösével teszik fel a kérdést különféle "beugratós", "ravasz" kérdéssel. 1-5ös skálán adhatok osztályzatot az állításra ...
-
Most először leírom a cég nevét. És vállalom a véleményem. Mert az összes f@szomat bekaphatják! Nem kellek nekik. Ezt úgy tudtam meg, hogy...
-
Meséltem már a vogonokról? "A Vogon faj egyike a legellenszenvesebbeknek a Galaxisban: nem kifejezetten gonoszak, de modortalanok, bü...
-
Én azt értem hogy amerika-bézd-kámpöni vagyunk, de azért mégis... a határidő utolsó napján elárasztani mindenkit a szarpucolós melóval.. azt...
-
Na ez az igazi agyhalál! Az előző interjú után egyből nyargaltam az ügynökséghez. Magyarországon ez sosem működött, gondoltam megpróbálom, ...
-
Eleged van a munkából? Unod már, hogy mindig akad valami teendő? Kevesled a fizetés ed? Kicsi az asztalod? Fakó a környezeted? Leszarod, ha ...
-
A munkahelyi eltérő kultúrának köszönhetően lehetőségem van megismerni szólásokat, szokásokat amiket mindig örömmel hallgatok. Egyik nap e...