Nulla meló

Az ember azt hinné, hogy nincs is jobb a láblógatásnál.. Ez részben igaz is, amikor hosszú időn át dolgozol valamin, aminek meg van az eredménye és elégedetten dőlsz hátra a székedben.
De ha egy hónapja vagy a cégnél és nyilvánosan kijelenti az oroszlán, hogy nem hajlandó átadni semmi munkát, akkor max nézhetsz bután magad elé napi 8 órán keresztül.
Most, a két ünnep közt egyébként is kevesebb munka van, de én effektíve 5 percet dolgozom ilyenkor naponta. Egy kósza e-mail elolvasása, esetleg megválaszolása - ennyi. Borzasztó!
Ebéd után észrevettem, hogy összemosódnak a betűk és a fél karomat odaadnám egy ágyért (Fűrész VI. :-P). Olyan lassan vánszorog az idő és közben furdal a lelkiismeret, hogy nem dolgozom semmit. Ki érti ezt...

Két ünnep közt

Száraz kórók gördülnek az üres irodában. Sehol senki. Jó is ez, főleg, ha közben bioszt tanulok :-)
A kollegáim Oroszlán távollétében egyre bátrabbak. Kivétel nélkül, mindenkinek megvan a véleménye, és senki sem érti, mit keres még itt ez a csaj. Nekem ez jó, mert nem érzem magam egyedül.

Elgondolkodtam azon, hogy komoly, hogy még mindig én pucolom a szart? Miért tartok még mindig a létra legalján? A multis világban nem számít, hogy új vagy, a hasonló környezetben töltött évek összeadódnak és az nekem már elég sok, mégis egy senki vagyok. Pedig dolgoztam. De a PR-omon nem. Tényleg csak a nyalás számít? Mindenki látja, hogy az oroszlán nem tud semmit, folyton kérdez a vele szemben ülő lánytól, és még így is ő a sztár. Számomra ez érthetetlen.

A dzsungel törvényeit éljük most is. Ott is a nagyhangú majmok és a látványos színes tollak a nyerők. Aki dolgozik, mint a falka legtöbb tagja, észrevétlen marad. Többször feltettem a kérdést, hogy mit dolgoznak a managerek? A válasz mindig ködös volt. De most komolyan? Csípjetek meg! Komolyan azért kapnak kocsit és sokszor annyi fizetést, hogy NE CSINÁLJANAK SEMMIT? Na jó, most nem erre akartam kitérni. Szerintem olvastátok már elégszer, hogy nekem mi erről a véleményem. Most vállalati szempontból érdekelne a válasz. Ez komolyan megéri? Tényleg? De most téényleeg?

Karácsonyi party

Azt hiszem, erről meséltek anno a diageo-sok. Az utolsó karácsonyi party, mielőtt felvettek a Diageohoz úgy telt, hogy kibéreltek egy részt a Gödörből és svédasztalos vacsora, plusz rendezvény, ajándék tehát puccos buli volt. Mire odaértem, a hetediken volt állófogadás - tehát székekre nem futotta, és kaptunk sütiket. Ennyi. Semmi több.

Ha jobban visszagondolok, egyik munkahelyemre sem jó időben érkeztem. Mindig pont előző évben volt a jó. A Goldingban is, csak abban az évben nem kaptunk bónuszt, amikor ott voltam. Előttem, utánam kaptak. Aztán a Diageoban is ugyanez. A mostani előttiről nem is beszélve. Ott elve nem kaphatott senki bónuszt 2 évnél korábban. Viszont a mostani egy 2 éves multi, aminél igencsak egészségtelen lenne, ha már nem futná karácsonyi partyra. És láss csodát, valóban!

10 fős, gyönyörűen megterített kerekasztalok, jazz élőzene, svédasztal... kacsacomb alsó és felsőrésze egyesével, szép rendezetten beleszúrva a krumplipürébe és a párolt káposztába. Nyami! Töltött káposzta! Nyami! Sajjtál! Desszertek! Saláták! Borok! És lenn a pogácsák és a forralt bor/puncs/pezsgők/rostoslevek/vizek!
A kaja és a berendezés fenséges! És az est fénypontja a tombola mellett a meghívott karikaturisták voltak. Én is csináltattam magamról egy képet, majd mutogatom az unokáimnak és szerintem a wiw-re is felteszem, meg lehet majd csodálni :-)
Kaptunk egy mini ajándékot is. A gesztust értékeltem azért, csakhát ugye én reklámajándékcégnél dolgoztam és tudom hogy kb mi volt a választék és mégis mi lett belőle ;-)

Úgyhogy a céggel még mindig meg vagyok elégedve. Maximálisan!

Egy lépés

Íme, felkelt a nap, ami bevilágította első sikerélményem napját. :-D
Már berendezkedtem a semmittevéses 8 órás munkaidőmre, amikoris egyik reggel, épphogy megérkeztem a "gyárba", Oroszlán odafordult és végigmérő, lenéző, rideg tekintettel khm,... végülis mondhatom, hogy megkért arra, hogy szerezzek meg egy riportot. Mint kiderült, az egész emeleten senkinek sincs engedélye olyan riportot futtatni. Gondolom, ha meghaladja Oroszlán képességeit, akkor nehéz dolgom lesz...
És akkor elkezdtem informálódni több szálon és kb 1 óra alatt megvolt a riport. Mondjuk vért izzadtam, de élveztem, hogy végre kihívást kaptam!
Megnézte és csak annyit mondott: "jónak TŰNIK". Szívlapát! Szívlapát! Szívlapááát! Mi az, hogy csak TŰNIK wazze?! Tutter jó! Aztán elkezdte ellenőrizni. És kiderült, hogy tényleg jó! :-) Végül elhagyta egy halovány "köszönöm" a csepp kis ajkait, bár lehet, hogy csak a szél lengette meg :-)
Magamban elégedett voltam, hogy igen, ezt is meg tudom csinálni. De ezzel párhuzamosan az is felmerült, hogy mekkora szánalmas vagyok, hogy örülök, hogy alá tudtam dolgozni ennek a riherongynak. Elvileg mellérendelt viszonyban vagyunk. És engem azért vettek fel, hogy bevezessek újdonságokat. Nade nem egy elve bejáratott dologra gondoltam, hanem egy ismeretlenre. Pont megszívtam, mert felvettek újakat és az egyik megkapta Hollandiát, ami majd csak pár hónap múlva emigrál, tehát addigra kell kész lenni a folyamatos napi munka lehetőségével. Addig előkészítési szakasz van. És én pont azt akartam. És rajtam kívül mindenki kap :-( Úgyhogy terveim közt szerepel, hogy megkérdezzem foghiányos manageremet, hogy mi erről a véleménye. Meg is kérdezem tőletek közvéleménykutatás keretében, hogy mit javasoltok, kérdezzek-e vagy sem, mert kétesélyes a dolog.
Felfoghatja úgy is, hogy elégedetlen vagyok a munkámmal, nem becsülöm a kicsit, ezért a nagyot sem érdemlem, vagy úgy is, hogy van vér a pucámban és kellő tanúbizonyságot tettem a lelkesedésemről, amit úgy hiányolt az elején. Kicsit tartok az ismételt kitűnéstől, de lehet, ha nem lépek, elúszik egy nagy lehetőség.

Őszintén szólva kicsit türelmetlennek érzem magam, hogy már van egy pár éves tapasztalatom és többször be is bizonyítottam, hogy nem ejtettek a fejemre és a jelenlegi pozícióm mégis visszalépés.. sőt, még annak is a visszalépése, mert egy HP irányít.. Szóval katasztrófa.

Azért örvendjetek, mert még nem rúgtak ki engem! Már csak 2 hónap és 1 hét van hátra a próbaidőmből! :-D
Jee!

Újabb szösszenet egy átlagos multis napból

Eddigiek alapján csak nagy szerencsével mondható el, hogy van különbség multi és multi között. Annak még utána kell járnom, hogy emberfüggő-e a munka minősége.. Értem ezalatt, hogy ha egy állat a főnök, akkor kész vége, semmi értelme a munkának. Ha meg normális, akkor van. A diageoban volt értelme.. viszonylag. Szerencsére nem a max 3 hónapig ott maradó főnököknek köszönhetően, hanem az írek miatt. Köztük volt egy ember, aki vaskézzel irányította a folyamatokat. Neki köszönhetően volt értelme annak, amit csináltam, és érdekes módon el is ismerték a munkámat. Az másik kérdés, hogy a legutolsó hónapokban kifogtam egy olyan főnököt, aki a legjobbindulattal is csak egy csúnya óvodás kisfiúnak nézett ki 32 éves korú női mivolta ellenére és gondolom az ebből adódó frusztrációja miatt nem voltam neki szimpatikus.
Szóval legnagyobb sajnálatomra a mobbing folytatódik ellenem. Az okát nem tudom, de tegnap írtam a HR-en egy ismerősömnek, hogy világosítson fel, mi van akkor, ha újként első naptól kezdve szekálnak és a munkámtól is képesek lennének megfosztani (mivel próbaidő alatt indoklás nélkül el lehet küldeni bárkit).
Szerencsére itt erre is felkészültek (közeleg az idő, amikor a mobbingot, mint olyat hivatalosan is elismerik munkanyomorító tényezőként). Mivel a HR-nek munkája van abban, hogy felvettek egy embert, érdekükben áll megtartani, persze ha nem követ el valami éktelen nagy baromságot. Van egy úgynevezett entry elbeszélgetés, aminek pont az a célja, hogy kiküszöbölje a fent említett problémát. Legalábbis egy időre. Holnap lesz ez a bizonyos elbeszélgetés. Már várom. Két esélyem van. Valóban meghallgatják és felfogják a problémát és áthelyeznek valahova, vagy kikapcsolom minden szenzoromat és robotként dolgozom tovább. Hétvégéim álláskeresésektől lesznek zsúfoltak J
Hadd hadd hadd mondjak példááát. Panaszkodás következik. Csak erős idegzetűeknek!
Próbálom felvenni a fonalat, nézegetem a jegyzeteimet. De csak nem tud minden esetben összeállni a kép, úgyhogy kénytelen vagyok kérdezni. Jött egy e-mail, amiben volt egy kimutatás. Kerestem, hol említettük, mit kell ezzel csinálni. Sehol semmi. Jó, akkor megkérdezem. Mélylevegő… “Te, oroszlán, látom, jött egy e-mail, ismerősen cseng a csatolmány, de nem vagyok benne biztos, mit is kezdünk vele.” Elég normális kérdés egy új munkatárstól, nem? Válasz-vállrántva: “Ezt most nem mondom meg.” És kész. Jöttek a könyvvizsgálók és eltűnt.
Hogy meg ne vádoljanak, bújom a jegyzeteimet, de érzem, hogy nem sok értelme van.. Kiváncsi vagyok mit hoz a holnap.

Érintés

Bár ma is szivatott az Oroszlán, de mivel vészhelyzet állt elő, és egyedül fogom csinálni az egyik piacot, ezért - gondolom rájött, hogy nem akar még egy embert betanítani - ma a szokásosnál kedvesebb volt velem, ééés, meg is érintette a vállamat. Gondolom motivációnak szánta. Azért jólesett...

Kiskapu - avagy hogy szabaduljunk meg bárkitől, kockázatmentesen

Van nálunk egy olyan kiskapu, ami által bárkitől meg lehet szabadulni.
Ez nagyban megkönnyíti a vezetők munkáját. Olyan fegyver ez, amit nem szabad illetéktelenek kezébe adni, mert könnyen visszaélnek vele. Így van ez a mi csapatunkban is. A héten kirúgtak egy embert, mert képtelen volt teljesíteni egy bizonyos szerződésben foglalt elvárást.
Hogy mi volt az az elvárás - titok. Ez nem az alap munkáddal való elvárás, hanem valami extra. Az én értelmezésemben ez úgy szerepel, hogy vannak extrák, amiket ha
elvégzel, több bónuszt/fizetést/megbecsülést/ előrelépési lehetőséget kapsz. Nade nem alapfeltétel!! Itt viszont az. Ők mondják meg, hogy most csinálj extrát, és ahogy értesültem ezek olyan kérések, mint hogy "bontsd le az épületet tegnapra". Lehetetlen elvárás.

Most egy másik kollegám feje fölött lóg a halálos ítélet. Amikor megkapta, már tudta, hogy nem fogja tudni teljesíteni, pedig lelkes és okos is. Egy hónapot kapott a feladat elvégzésére. Az ő esetében egy mások által felhalmozott munkát kell határidőre letisztáznia. Szóval
sok a szennyes és ki kell mosnia mind, de úgy, hogy nincs vize, se mosópora. Kérdeztem, hogy tudnék-e segíteni, vagy akár többen, és mosolygott, hogy ááá, lehetetlenség ennyi számlát kitisztázni.
Tehát ha valakit ki akarunk golyózni, akkor csak megkapja az elvégezhetetlen feladatot és az ügy el van intézve. Utána a legnagyobb sajnálkozás és együttérzés közepette megválhatunk a feleslegessé vált kollegától.

Vajon ki lesz a következő?
Itt csak egy maradhat. EGY, aki mindent visz :-)

Egy átlagos multis nap

Az oroszlán angol nyelven írta a folyamatot, mert az úgy szebb. És a főnökünk szerint teljesen logikus, hiszen mi egy angol nyelvű cég vagyunk.. (Személy szerint én sanszosnak érzem, hogy félreértette a LEVELEZÉS nyelvét a cég nyelvével.) Ezzel az erővel angolul is beszélhetnénk.

Tüzetesebben átolvastam ezt az ANGOL nyelvű maszlagot - nem győzöm elégszer hangsúlyozni :-), és ceruzával aláírtam magyarul is, mert hát (én bevallom, lesz ami lesz) azért magyarul jobban tudok. A4-es oldal, olyan mondatokkal, hogy "ha rossz csatolmánnyal érkezik egy e-mail, küldjük vissza". Nem rossz, nem rossz, csak akkor mindent ilyen szájbarágósan, ha lehet..

Itt ülök, először látok valamit és egyedül csinálom meg. EGY SZÓT SEM ÉRTEK az egészből. KÁOSZ! A csaj abban a hitben él, hogy bárki megérti amit leír. ANGOLUL.

1.) Nehézkesebb az ügy, ha a procedure leírója nem beszélni angol
2.) Anyanyelven mindenki jobban ért.

Guuuuuuuuuuuuuuusz Frabaaaaaaaaaaaaaaaaa

Péénz pééénz pénzpénzpééénz!
Szőnyeg, szőnyeg!
Ceruzák, ceruzák!
Füzetek, füzetek!
Borítékok, nyomtató, tollak, dossziééééééééék! Ti mind a barátaim vagytok!!

KIRÁLYSÁG, ez a szugerálás bejön :-)
Hallgassunk zenét, ezzel mindig lelket tudok önteni magamba.

Nem adom fel, MA nem.

Majd holnap. :-)

Állás

Képzeljétek, felhívtak egy állással kapcsolatban! Ez mi, ha nem égi üzenet? :-D

Szelídítőművész vs Megölöm az oroszlánt

A valóságban oroszlán is csak akkor kedves, ha épp alszik...
És én most maximálisan megélem a valóságot.
Egyik szemem sír, hogy ez van (de kijutok belőle, esküszöm!), a másik meg nevet, mert Miss Oroszlán további értelmet ad a blogomnak. Kitűztem célul, hogy ő lesz az a tényező, aki ha nem öl meg, csak erősebbé tesz.

Ugyanis ma a következő élményben volt részem:
1.) Délelőtt nincs sehol, mert trainingen van, azért feladatot kiad, amin hosszasan dolgozom, de élvezem. Haladok vele, új ötleteim támadnak, és hát délelőtt nem szivatott senki :-)

2.) Megérkezik a délelőtti trainingről, és mint akit kicseréltek, kedves, bűbájos, öröm vele együtt dolgozni. Ki érti ezt..

3.) Meeting a manageremmel...

És most jön a leleplezés!!


A meeting elején a szokásos hogy érzed magad, blabla és aztán belevágtunk a közepébe.

Ha nem is szó szerint, de idézem, amit a managerem közölt velem:
Napi szinten konzultálok a buddy-ddal (Oroszláncsajjal), és úgy látjuk, hogy te csak bejössz, megcsinálod, ami a dolgod, és mész is. Mi azt szeretnénk látni, hogy valóban akarod ezt a munkát. Nem bemószerolás ez a (Oroszláncsaj) részéről, ez csak egy visszajelzés rólad.
És nem szeretném többet látni, hogy mindig megállsz egy kollegád asztalánál és beszélgetsz vele.

Tehát, ez azt jelenti, hogy:
- Igenis, bemószerolt
- 8 órás munkaidőről ne is álmodjak
- Ne alakítsam ki a jó kapcsolatot a kollegákkal főleg úgy, hogy semmilyen eszközöm nincs a munkára.

Aztán reagáltam (rizsa nélkül idézem :-)):

Kicsit szubjektívnek gondolom, hogy csak egy ember véleményét hallgatja meg rólam és az első két hetemről beszélünk. Én személy szerint maximális lelkesedéssel és nyitottsággal állok a munkához, sajnálom, hogy nem látja. Az oroszláncsaj meg annyira túl van terhelve munkával, hogy ha kérdezek, csak órák múlva válaszol. Ez alatt az idő alatt természetesen nézegetem a múltbeli eseményeket, hogy azok alapján tudjam, nekem mi a dolgom. Kérdésem igenis van, össze is írtam őket (és felolvastam). Ha nem lennék lelkes, fel sem merülnének ezek a kérdések és javaslatok.

Persze kedves voltam, meg mézesmázos, meg minden. De ezt ésszel fel nem foghatom, hogy hogy lehet valaki ennyire elfogult ezzel a lánnyal szemben. Már az első két hétben megállapítják, hogy milyen a hozzáállásom a munkához? Azt azért mégsem mondhattam, hogy három napig hozzám sem szólt a lány mégis mit kérdezzek tőle? És ha megkértem, hogy csak egy e-mailt továbbítson nekem, hogy lássam kb miről van szó, határozottan elutasított. És hogy a "soha nincs kérdésem" az arra irányul, hogy a tömör és összefüggéstelen kiselőadás után nincs kérdésem? Mert ezen kívül szinte egyfolytában kérdezek. Nekem is érdekem, hogy tudjam a munkámat és minél előbb önállósodjak. Azt is említette, hogy nem látja, hogy nyomulok és kérdezem a kollegáimat, hogy mit hogy kell csinálni. Pedig igenis kérdezek. Csak ő sosincs ott, hogy lássa. És csak egy emberrel konzultál. Egy olyannal, aki rühell. Hogy meg tudnám simogatni egy szívlapáttal!!!!!! Remélem hamar elmegy szülni. Ne is lássam!

Egyébként büszkék lehettek rám, nem mondtam semmi rosszat a lányra. Nehéz volt megállni, de tudom, hogy az erkölcsi győzelem az enyém. Ha más nem, de legalább én tudom magamról, és ez nekem elég.

Közvéleménykutatás - kérdés módosítás

Bocs mindenkitől, aki már szavazott, de kedves és rendes olvasók felhívták a figyelmemet arra, hogy nem volt összefüggés a feltett kérdés és a válaszok között, ezért updateltem a közvéleménykutatást. Igazából csak teszteltelek titeket, és lám, tényleg figyeltek ;-)

Mégegyszer köszi, hogy szavaztok, és hogy írtok megjegyzést!

Szelídítőművész

Oroszlánszelídítőnek lenni jó. Kihívásként ott a vadállat, aki hosszú és fáradságos munka eredményeként úgy táncol, ahogy a szelídítő fütyül. Hogy irigylem én őket!
Az ő oroszlánjuk csak egy dolgot mond, hogy HOÁRRRRGH!!!, azt is csak azért, mert szerencsétlent a vadászösztönei ellenére tartják fogva, így hát érthető a helyzet, miért is lázad annyira.
Ezzel ellentétben az én oroszlánom eleve szelíd kellett volna, hogy legyen. De nem volt.. Ő már az első naptól kezdve vadul fújtatott, karmolászott felém. Sajnos az okát nem tudom.
Biztosan állíthatom hogy MINDEN munkahelyen van egy ilyen ember. És most már meg merem kockáztatni, hogy ez egy látens tulajdonság is lehet. Tehát van, akin sok évig ez nem látszik, aztán jön egy olyan ember, mint én és egyszerűen kihozza belőle a zsarnok, pöffeszkedő, tudálékos, rosszmájú énjét. Annyiban megnyugtat a dolog, hogy nem én hoztam ki belőle először a b@szatlan pics@ságot. :-)
Állítólag már két embert elmart maga mellől. Az egyik felmondott másfél hónap után. A másik két hónapja betegszabadságon van...

Mivel eddig minden hasonló szituációból vagy elmenekültem, vagy fejjel mentem a falnak - egyik sem jó megoldás.
Most itt van megint ugyanaz a helyzet. Muszáj máshogy megoldanom. De hogy? Muszáj segítenetek! Fogalmam sincs, mit kell tennem vele! Beszélek hozzá és a mondatom felénél elkezd máshoz beszélni. Vagy feláll és elmegy. Azt mondja, kérdezzek, de ha megteszem, végigmér és kimért hangon közli, hogy úgy érzi, nem figyelek amikor magyaráz.. Bármilyen konfliktusból képes kihozni, hogy én vagyok a hibás.
Vicces volt, amikor megbeszéltük hétfőn, hogy pénteken 16:30-kor elmegyek, és a héten még kétszer említettem neki, aztán pénteken rácsodálkozott, hogy akkor most elmegyek? Nem úgy volt, hogy fél hatig maradok? - Hát legszívesebben én is közöltem volna vele, hogy úgy érzem nem figyel, amikor magyarázok :-))

Szóval a segítségeteket kérem, mit lehet ilyenkor csinálni. Próbaidő, manager jobb keze, és nem szívesen keresek másik állást.

Előre is köszi mindenkinek.
Szép hetet!

A köd mégjobban felszáll

Hát igen.
Minden munkahelyen megvannak a kötelező karakterek. A vicces, az idegesítő, a buzgómócsing és a hallgatóság.
Amikor felvesznek egy céghez, elkerülhetetlen hogy az első pár hétben te legyél az ÚJ. Vannak, akik szemében te mindig csak az újonc leszel, aki nála soha az életben nem lehet jobb. Ő az, aki úgy veti eléd az angol nyelvű procedure leírást, amit maga alkotott, hogy már abban a pillanatban számon kéri, hogy tudd betéve. Oda-vissza. Elejétől a végéig. A logikáját is, amit természetesen a folyamat közepén kezdünk alkalmazni. Általában hiányzik a honnan, hova és a miért kérdésekre a válasz. Csak, és kizárólag a HOGYAN kérdéseket válaszolja meg egy olyan alkalmazott szemével, aki már két éve ugyanazt a futószalag munkát végzi.
Példa: R-30 tranzakcióban szűrjük le partner kód szerint a tartozásokat.
Az újoncban felvetődik a kérdés. Tehát akkor telepítsem az SAP-t? És mégis melyik klienst használjuk a 100-ból? És ha megvan a tranzakció, honnan tudjam, hogy melyik irányt kell figyelni? És ha lefutott a riport, honnan tudhatom, hogy az jó-e egyáltalán?
Jó, én dolgoztam már SAP-ban, és csak pár alapvető kérdésem volt, de természetesen aznap én voltam az ügyeletes véres rongy, hogy meg mertem ilyet kérdezni.

Nem, mintha túlzottan érdekelne a dolog, de mégiscsak a legközvetlenebb kollegámról van szó, akivel kényelmetlen lenne rosszban lenni. Én tényleg nem akarok ujjat húzni senkivel, de olyan nehéz nem magamat adni.
Persze, tudom, nem vagyok multiba való, de már kezdek belekényelmesedni, szóval muszáj meghoznom a kellő áldozatot. Igen, mindig igaza van. És igen, egy utolsó véres rongy vagyok, mert merek kérdezni.
Szóval van ez a lány, és vicces dolgokat művel. Igazából nagyon zárkózott, és idegesíti, hogy be kell tanítania. Megvárja, míg elmegyek teáért, visszamegyek a helyemre és abban a pillanatban felpattan, hogy most ő megy. Ebédelni is külön megyünk, így tovább lehetünk egymástól távol.
Ha egy helyen meetingelünk, ő 10 perccel előbb elindul, hogy ne kelljen együtt mennünk. Én meg vaktyúk is talál szemet alapon keresem a termet, hogy hol is vagyunk (természetesen a csapatból csak kettőnket érintett ez a bizonyos meeting, szóval senki nem jött velem), mert nem számozott termek találhatók nálunk, hanem bolygókról nevezték el őket. Ez ari, tényleg. De ha először vagyok ott, akkor ciki van. :-)

Szóval az ügyeletes DÍVA karakter is megszemélyesült :-)