Mindeközben Egyeske bejön kis késéssel és egész nap hangosan nevetgél, chatelget, rágót kínálgat, unatkozik, jól érzi magát, elvan. Jó nálunk managernek lenni.
Ez olyan hervasztó..
(De ez a kép nagyon ari. Ez munka!)
Ami a munkát illeti, nálunk még nem találták fel a helyettesítés fogalmát. Ha elmész szabira, gyűlik a sok szar, és amikor visszajössz, a teher sokszorosan rakódik a válladra. Megbánod, hogy szabadságot vettél ki, sőt, ha neadjisten 2 (!) hetet vettél ki, akkor azt is megbánod, hogy megszülettél!
A munkám nem tudom mennyire fontos a cégnek, viszont 5 nap alatt átadni lehetetlenség. Ma pl kiderült, hogy ha ketten lefuttatunk a saját gépeinken egy riportot, különböző értékek jönnek ki eredményül. Felvetődik a kérdés: Biztos, hogy amiket én csináltam, és nem volt összehasonlítási alapom, az jó volt? A következő kérdés bennem már régen felvetődött: És ha nem jól jön le, akkor mi van? :-D
Szerintem a multi alapvetően jó ötlet. Csak amikor igénytelen a vezetőség, akkor sülhe
tnek ki ilyen jellegű problémák. A beleszarás itt ölthet a legnagyobb méretet.Kedves Télapó, ha megeteheted, kérlek szerezd be a következő ajándékomat nekik (leginkább Egyeskének), hogy ha esetleg szaporodni támadna kedvük, akkor legyen mit örökíteni :-)
AGYAT!
:-D
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Vélemény?